Inicio de clases virtual:

4 de noviembre

5 meses y medio apróximadamente

  • Horas de clases en vivo: 135 horas 
  • Horas de aprendizaje autónomo: 23 horas 
  • Horas totales: 158 horas 
Inicio Frecuencia Horario
4 de noviembre Martes y jueves 8:00pm - 11:00pm

Beneficios

Nuestros Diplomados Presenciales brindan al ejecutivo un enfoque especializado en el área de interés, acompañado de técnicas, conceptos, teorías y herramientas con el objetivo de complementar tu éxito dentro de una organización.

Prestigio

50 años formando a los mejores profesionales y empresarios.

Networking

Amplía tu red profesional de contactos

Convenios Internacionales

Certificaciones con prestigiosas Escuelas de Negocios.

Empleabilidad

Encuentra las mejores oportunidades de crecimiento en nuestra bolsa laboral.

Prestigio

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Convenios Internacionales

Certificaciones con prestigiosas Escuelas de Negocios.

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¿En qué consiste el Diplomado en Administración?

El Diplomado en Administración desarrolla una visión global y un enfoque integral de gestión en el marco del fortalecimiento de las habilidades de los ejecutivos.

A través de nuestros módulos, el participante se formará como un administrador con todas las competencias necesarias de liderazgo y gestión para planificar y emprender con eficiencia y eficacia los procesos de maximización de productividad y rentabilidad de una empresa.

"Debido a la coyuntura y rigiéndonos a la resolución ministerial R.V N° 95-2020-MINEDU las clases se estarán dando en modalidad virtual hasta que el Gobierno brinde otras disposiciones"

El Diplomado en Administración desarrolla una visión global y un enfoque integral de gestión en el marco del fortalecimiento de las habilidades de los ejecutivos.

A través de nuestros módulos, el participante se formará como un administrador con todas las competencias necesarias de liderazgo y gestión para planificar y emprender con eficiencia y eficacia los procesos de maximización de productividad y rentabilidad de una empresa.

Módulos

1. Fundamentos de Administración y Organización

  • Objeto de estudio de la Administración y el fenómeno administrativo
  • Teorías de la administración
  • Empresa y Organización
  • Proceso Administrativo: Fase Mecánica
  • Proceso Administrativo: Fase Dinámica

2. Análisis Organizacional

  • Organización y métodos
  • El enfoque de sistemas para la administración
  • Análisis y diagnóstico organizacional
  • Sistema de gestión de calidad

3. Marketing Estratégico

  • Marketing
  • Segmentación y posicionamiento
  • Planificación de marketing
  • El Mix de Marketing
  • Segmentación de mercados

4. Gestión de Recursos Humanos

  • Políticas de gestión de recursos humanos
  • Reclutamiento, y selección de personal
  • Gestión de capacitación y evaluación de desempeño
  • Contratación, inducción al personal, valuación de puesto y gestión de compensación
  • Desarrollo, retención, sanción disciplina y despido laboral
  • El poder del empleador y los tipos de sanciones

5. Supply Chain Management

  • Fundamentos de la cadena de suministro
  • Gestión de aprovisionamiento
  • Gestión de almacenes y centros de distribución
  • Técnicas de inventarios
  • Gestión de canales y redes de distribución
  • Clasificación de los almacenes y su equipamiento

6. Gestión Financiera

  • Contabilidad para la gestión
  • Gestión financiera en la empresa
  • Valor del dinero en el tiempo
  • Diagnóstico de la situación financiera en la empresa
  • Administración del capital de trabajo
  • Instrumentos de financiamiento a corto y largo plazo

7. Negociación Comercial

  • Fundamentos de la negociación comercial
  • La Comunicación
  • La estrategia de venta como parte de la estrategia empresarial
  • Proceso de la negociación comercial
  • La Fidelización del cliente
  • La importancia del marketing relacional

8. Administración Estratégica

  • Fundamentos de Administración Estratégica
  • Análisis del ambiente
  • Formulación de la estrategia
  • Implementación de la estrategia
  • Evaluación y control, Retroalimentación y aprendizaje

Dirigido a:

Profesionales que desean aprender los conceptos y dominar las destrezas fundamentales para administrar las principales áreas de una empresa. 

Plana Docente

César Infantes Orillo
Jefe de Seguimiento de Riesgos Banca Empresa, Banco de Comercio

Economista y Magíster en Finanzas. Cuenta con un Diplomado en Gestión de Riesgo Financiero por el Instituto Tecnológico de Monterrey. Más de 10 años de experiencia en el Sistema Financiero y 6 años como docente universitario en temas de Finanzas, Gestión de Riesgos y Microfinanzas. Consultor, asesor y capacitador en Cooperativas de Ahorro y Crédito con más de tres años en Riesgos y Estados Financieros.

Los docentes pueden variar de acuerdo a la disponibilidad de cada Sede.
Luis Tarmeño Bernuy
Gerente de Empresas del rubro de Servicios, Tecnología y Salud

Magíster en Administración de la Educación y especialista en Administración y Dirección de Empresas, Gerencia y Dirección de Recursos Humanos y Marketing. Auditor Trinorma (ISO 9001 - ISO 14001 - OHSAS 18001). Cuenta con más 12 años de experiencia, amplia experiencia docente es instituciones educativas de prestigio.

Erick Dávila Najarro
Magíster en Administración de Negocios (Executive MBA)

Licenciado en Administración por la Universidad San Ignacio de Loyola. Cuenta con una especialización internacional en Gestión de Riesgos Financieros por la Universidad ESAN con más de 15 años de actividad en áreas de Administración y Finanzas, Riesgos Financieros, Planeamiento Estratégico y Financiero, Procesos y Créditos. Amplia experiencia académica en educación superior desarrollando puestos de liderazgo como Docente, Docente Coordinador y Jefe Académico.

Propuesta de valor

  • Clases virtuales en tiempo real
  • Docentes capacitados para una educación virtual
  • Trabajos para reforzar contenido
  • Acompañamiento constante de tutores y docentes
  • Material complementario: Ebooks, podcasts, Infografías, vídeos
  • Contenidos y casos de estudio 100% actualizados

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