Recursos Humanos Virtual

MÓDULO 1

LA ORGANIZACIÓN Y LAS PERSONAS

La Organización y el Factor Humano

Cultura Organizacional. Factor Modular

Diseño de cultura organizacional

Perfiles de dirección

MÓDULO 2

HABILIDADES GENERALES

Autoridad, Liderazgo y Dirección

Gestión de Personas

Orden y Manejo del tiempo

Solución de Problemas y Toma de Decisiones

Planeación Estratégica y Resultados

MÓDULO 3

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTOS

El Capital Humano

Procesos de Reclutamiento: Headhunter y Mobile recruitment

La Entrevista por competencias. Procesos y Decisión

La Cultura Organizacional presente en el proceso de reclutamiento y selección

Diseño de Oferta de empleo

MÓDULO 4

LEGISLACIÓN LABORAL

Derechos Laborales

Contrato de trabajo – Modelos

Suspensión y extinción del vínculo laboral

Derechos colectivos

Empleo Juvenil – AFP

MÓDULO 5

ESTRATEGIA RETRIBUTIVA Y PLANES DE RECONOCIMIENTO

Contratación y Condiciones Retributivas

Cultura Organizacional y Política Retributiva

Política de Retribución: Fija, variable e incentivos

Planes de reconocimiento: Diseño y cómo calificar

MÓDULO 6

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS Y COMUNICACIÓN EFECTIVA

La Evaluación de Desempeño por Competencias

Comunicación Efectiva en la Organización

Comunicaciones internas y oportunas

Briefing y Debriefing – estructuras

Feedback Efectivo y Seguimiento

MÓDULO 7

NEUROMANAGEMENT Y NEUROCOACHING

Neurociencia en la gestión empresarial

Rendimiento laboral y las Capacidades Cognitivo conductuales

Toma de decisiones

Cambio y motivación

Neurocoaching: Principios vitales

MÓDULO 8

LIDERANDO PERSONAS Y EQUIPOS

Motivando e inspirando personas y equipos

Gestionando el talento

Influenciando en las personas

Liderando equipos

Interacciones difíciles