DIPLOMADO

Recursos Humanos Virtual

Adquiere las herramientas para impulsar el potencial y el bienestar de un equipo de trabajo motivado por alcanzar los objetivos de una organización.

INICIO DE CLASES 2018

DICIEMBRE

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meses

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virtual

OBJETIVO

Dominarás las competencias generales y específicas del trabajo en un área de recursos humanos. Serás capaz de alinear el talento humano a los objetivos de la organización, y aportarás soluciones y mejoras en el clima laboral.

Malla curricular

 

MÓDULO 1

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS


Enfoque Sistémico en las Organizaciones

La Dirección estratégica de Gestión de Personas.

El Rol de la Dirección de Gestión de Personas en la Eficacia y Eficiencia Organizacional.

El Modelo de Competencias en la Gestión de Personas.

MÓDULO 2

DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

La Función Gerencial: Retos y desafíos.

Gestión por resultados.

Resultados organizacionales como fuente de Diagnóstico

Diagnóstico Organizacional y Definición de Ejes de Acción.

MÓDULO 3

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Análisis y descripción de puestos

Proceso de Selección de Personal por competencias.

La Entrevista por Competencias.

Evaluación del Proceso y decisión final.

MÓDULO 4

LEGISLACIÓN LABORAL

Derechos Laborales

El contrato de Trabajo

Suspensión y extinción del vínculo laboral.

Cálculo de Beneficios

MÓDULO 5

GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES

Compensación: una perspectiva general.

Formas de Compensación.

Determinación del valor monetario de los puestos.

Diseño de un plan de compensaciones

MÓDULO 6

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RETROALIMENTACIÓN.

La Evaluación de Desempeño una herramienta estratégica.

Métodos de Evaluación

La Retroalimentación: proceso clave de gestión

Diseño del programa de evaluación del desempeño

MÓDULO 7

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Gestión Estratégica de la Capacitación.

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Evaluación y Auditoría de la capacitación

Diseño del Plan de Capacitación Anual

MÓDULO 8

LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Dinámica del Liderazgo

Comunicación Organizacional

Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento.

Motivación, Clima y Cultura Organizacional.

 

Testimonios

Martín Villanueva R.

CEO DE MICROSOFT

Frase que represente la importancia de la carrera que estudió en ZI”

Martín Villanueva R.

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