¡Matricúlate hoy!

AÑOS CRÉDITOS GRADO TÍTULO
4 años 200 créditos Bachiller Profesional en Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos
3 años 150 créditos Bachiller técnico Profesional técnico en Gestión de Recursos Humanos
Sedes
Cercado de Lima
Chiclayo
Ica
Lima Sur
Piura
Pueblo Libre
San Juan de Lurigancho
Truijllo
Ate

¿Por qué estudiar la carrera de Gestión de Recursos Humanos?

La profesión que quiero

Dentro de cualquier empresa o industria, la gestión del capital humano es la clave del éxito.  En la carrera de Recursos Humanos aprenderás los fundamentos básicos de una buena gestión basada en 4 pilares principales: Selección, Formación, Capacitación y Evaluación los cuales son los conceptos principales de lo que es recursos humanos.

Aprendo lo que me gusta

La carrera de rrhh está orientada a las personas que consideran que el capital más importante de una empresa son las personas ya que ese es el requisito principal para entender qué es recursos humanos y al conocer el concepto desean desarrollar estrategias integrales de gestión del talento humano para potenciar el crecimiento de una organización y su sostenibilidad permanente, aprovechando la tecnología como herramienta para superar las metas trazadas.

Trabajo en lo mío

La gestión de recursos humanos en institutos profundiza en los aspectos cuantitativos y cualitativos de la gestión del potencial humano e incentiva la implementación de indicadores de gestión del talento. La carrera de RRHH orienta la satisfacción del cliente interno y externo. Si aún no sabes dónde estudiar recursos humanos, elige Zegel Ipae que se encuentra entre las principales opciones para gestión de recursos humanos en institutos.

Dentro de cualquier empresa o industria, la gestión del capital humano es la clave del éxito.  En la carrera de Recursos Humanos aprenderás los fundamentos básicos de una buena gestión basada en 4 pilares principales: Selección, Formación, Capacitación y Evaluación los cuales son los conceptos principales de lo que es recursos humanos.

La carrera de rrhh está orientada a las personas que consideran que el capital más importante de una empresa son las personas ya que ese es el requisito principal para entender que es recursos humanos y al conocer el concepto desean desarrollar estrategias integrales de gestión del talento humano para potenciar el crecimiento de una organización y su sostenibilidad permanente, aprovechando la tecnología como herramienta para superar las metas trazadas

La gestión de recursos humanos en institutos profundiza en los aspectos cuantitativos y cualitativos de la gestión del potencial humano e incentiva la implementación de indicadores de gestión del talento. La carrera de rrhh orienta la satisfacción del cliente interno y externo. Si aún no sabes dónde estudiar recursos humanos, elige Zegel Ipae que se encuentra entre las principales opciones para gestión de recursos humanos en institutos.

¿Por qué Zegel Ipae?

Nuestra carrera de RRHH potencia tus talentos y capacidades para incentivar a otros a ser mejores y lograr grandes metas. Nuestra opción en gestión de recursos humanos en institutos forma líderes que desarrollan su capacidad para escuchar a quienes lo rodean.
Zegel Ipae, es el lugar donde al estudiar recursos humanos desarrollarás al máximo tus habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y empatía, que combinarás con conocimientos de gestión para el sector empresarial.

Becas

Te acompañamos a alcanzar tus metas, postula a nuestras becas.

Conoce más aquí

Convenios

¡Sigue creciendo! Tenemos convenios con las mejores universidades del Perú.

Conoce más aquí

Empleabilidad

Encuentra las mejores oportunidades de crecimiento en nuestra bolsa laboral.

Conoce más aquí

Becas

Te acompañamos a alcanzar tus metas, postula a nuestras becas.

Conoce más aquí

Convenios

¡Sigue creciendo! Tenemos convenios con las mejores universidades del Perú.

Conoce más aquí

Empleabilidad

Encuentra las mejores oportunidades de crecimiento en nuestra bolsa laboral.

Conoce más aquí

Habilidades

Específicas
Generales
Investigación e Innovación
Empleabilidad
Experiencias Formativas

Malla Curricular

Ciclo I

  • Desarrollo Personal
  • Diseño y Estructura Organizacional
  • Matemática para la gestión
  • Aplicaciones informáticas
  • Laboratorio de integración 1:
    Análisis y diagnóstico organizacional

Ciclo II

  • Habilidades Comunicativas
  • Estadística empresarial
  • Análisis de puestos y requerimiento de talento
  • Proceso y procedimientos de reclutamiento y selección
  • Laboratorio de integración 2:
    Plan de elección e incorporación de talento humano

Ciclo III

  • Desarrollo humano en la organización
  • Contabilidad empresarial
  • Estrategias para el liderazgo, coaching y mentoring del talento
  • Fundamentos de Investigación
  • Laboratorio de integración 3:
    Plan de desarrollo y desempeño organizacional

Ciclo IV

  • Desarrollo Profesional
  • Comportamiento humano y organizacional
  • Estrategias para la gestión por competencias
  • Aprendizaje individual y organizacional
  • Laboratorio de integración 4:
    Plan de capacitación organizacional

Ciclo V

  • Inglés para los Negocios
  • Legislación y normatividad laboral
  • Administración y políticas salariales
  • Salud y seguridad en el trabajo
  • Compensaciones y beneficios en recursos humanos
  • Técnicas e Instrumentos de Investigación

Ciclo VI

  • Procesos y procedimientos laborales
  • Clima y cultura organizacional
  • Estrategias de retención del talento
  • Formación de equipos de alto desempeño
  • Metodologías Ágiles de Innovación
  • Laboratorio de integración 5:
    Plan de remuneración y fidelización del talento humano

Ciclo VII

  • Técnicas de negociación efectiva
  • Business Trends
  • Marketing organizacional y comunicación interna
  • Estrategias innovadoras en gestión de recursos humanos
  • Diseño de indicadores para la gestión
  • Proyecto de Innovación Tecnológica

Ciclo VIII

  • Planeamiento para la gestión estratégica
  • Habilidades gerenciales para la gestión de conflictos laborales
  • Estrategias y tácticas para la gestión del cambio
  • Ética y Desarrollo Sostenible
  • Proyecto de Innovación Empresarial
  • Laboratorio de integración 6:
    Plan organizacional de recursos humanos

Certificados

1° Año

Comportamiento Humano y Gestión del Talento

2° Año

Selección, formación y Evaluación del Desempeño

3° Año

Gestión estratégica de Recursos Humanos

Requisitos

Estos son los requisitos que necesitas para iniciar la carrera de Recursos Humanos:

  • DNI
  • Certificado de estudios

Inversión

Modalidades
Sede Zegel ContiGO! Regular
Lima Desde S/349* Desde S/529
Provincia Desde S/299* Desde S/ 390

*El costo de la matrícula podría variar según la sede.

¡Déjanos tus datos ahora y obtén 50% de descuento en la matrícula!

 Horarios

Nuestros horarios te permiten estudiar y trabajar para que ganes experiencia desde el primer ciclo.

Modalidad Regular

Turno Días Horas
Día Lunes, miércoles y viernes 10:20 am - 01:35 pm
Noche Lunes, miércoles y viernes 07:00 pm - 10:15 pm

Modalidad Zegel ContiGO!

Turno Días Horas
Fines de semana Sábado 03:00 pm - 07:15 pm
Domingo 08:00 am - 01:05 pm

El horario de turno noche se encuentra sujeto a modificaciones.

Perfil del Egresado

Capacidad integral para gestionar el talento humano
Estratega para alcanzar los objetivos trazados.
Potencia el desarrollo de las organizaciones.
Innova en el uso de herramientas tecnológicas.
Capacidad de negociación en escenarios diversos.
Sólidas habilidades y competencias para la empleabilidad.
Responsabilidad y etica
Capacidad integral para gestionar el talento humano.
Estratega para alcanzar
Estratega para alcanzar los objetivos trazados.
Enfoque hacia las necesidades
Potencia el desarrollo de las organizaciones.
Innova en el uso de herramientas tec
Innova en el uso de herramientas tecnológicas.
Alto nivel de liderazgo
Capacidad de negociación en escenarios diversos.
Capacidad integral para liderar
Sólidas habilidades y competencias para la empleabilidad.

Campo Laboral

Conoce correctamente lo que es recursos humanos y estimula las competencias y el bienestar de los colaboradores aportando al logro de objetivos en todo tipo de organizaciones y empresas. Elige Zegel Ipae como el lugar donde estudiar recursos humanos y desarrollo tu talento en las siguientes áreas:

  • Analista de Compensaciones
  • Analista de Selección
  • Analista de Desarollo
  • Analista de Clima y Cultura
  • Asistente de Recursos Humanos

"Debido a la coyuntura y rigiéndonos a la resolución ministerial R.V N° 95-2020-MINEDU las clases se estarán dando en modalidad virtual hasta que el Gobierno brinde otras disposiciones"